根據(jù)集團后備人才培養(yǎng)項目培訓需要，為學習借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，提升學員綜合水平，進一步落實集團人才培養(yǎng)計劃，4月26日，集團組織開展后備人才赴浙江寧海抽水蓄能電站參觀學習活動。

本次活動由江西水建副總經(jīng)理杜凌、集團工會主席張麗雅帶隊，集團國內(nèi)后備人才學員一行三十余人赴浙江省寧?？h參觀學習由中國水利水電第十二工程局有限公司承建的寧海抽水蓄能電站項目。

26日上午，學員一行滿懷激情地走進了抽水蓄能項目園區(qū)，受到了寧海施工局領導們的熱情接待。學員們進入到電站智慧教育中心后，被流程化、智能化的科教和體驗活動所深深折服，不少學員還親身體驗了項目安全教育演示VR設備。隨后，寧海施工局副局長兼總工程師劉杰為學員們講解介紹項目的先進施工工藝、設備和科技材料的運用等內(nèi)容，帶領學員們先后參觀了鋼筋制安車間、鋼管加工廠、料場及上、下水庫大壩等多地，進行了細致深入的實地講解，并深入隧道進入地下發(fā)電廠房講解介紹。同時，寧海施工局黨委副書記、紀委書記、工會主席張勇向?qū)W員們介紹了項目黨建、工會及文化工作的開展情況。

在參觀學習中，學員們了解到寧海抽水蓄能電站為國家能源局“十三五”規(guī)劃重點建設項目、浙江省重點工程、寧波市首座大型抽水蓄能電站，總投資79.5億元人民幣。電站總裝機容量140萬千瓦，安裝4臺35萬千瓦可逆式水輪發(fā)電機組，設計年平均發(fā)電量14億千瓦時，年抽水電量18.67億千瓦時，建成后將主要承擔浙江電網(wǎng)的調(diào)峰、填谷、調(diào)頻、調(diào)相及事故備用等任務，是一個名副其實的巨型綠色“充電寶”。

   26日下午，學員們來到施工局總部會議室座談學習。寧海施工局常務副局長趙生財，十二局第四工程公司黨委副書記、執(zhí)行總經(jīng)理朱文新，寧海施工局副局長兼總工程師劉杰等領導出席會議。首先，趙生財副局長致歡迎詞，對大家的到來表示熱烈歡迎并相互介紹，鼓勵雙方積極交流，共同進步。隨后，施工局副局長兼總工程師劉杰、質(zhì)檢部主任邢永生、安環(huán)部副主任陸志龍分別就項目的整體概況及技術(shù)生產(chǎn)、工程實體質(zhì)量控制、安全施工環(huán)境保護等內(nèi)容進行了詳細講解。會后，學員們紛紛表示，無論是在施工策劃、現(xiàn)場管理，還是質(zhì)量安全、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、文化建設等方面都令人由衷佩服，值得我們充分學習。

此次參觀活動，既是一次施工經(jīng)驗的交流學習，更是一次管理技能的提升，使學員們在更新思維理念、轉(zhuǎn)變工作方式、開闊工作視野、解決工作難點等方面有了全新的認識。我們將認真學習借鑒寧海施工局在項目管理方面經(jīng)驗和做法，應用到項目管理中，真正做到取長補短，對標找差，為集團未來的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展貢獻力量。